Возмещение ущерба организации за аварию
 

В конце октября 2008 г. во время исполнения служебных обязанностей из-за отказа тормозов на служебном автомобиле попал в аварию (не я). Механиком до этого машина вроде бы проверялась, но была выпущена на линию.

Сейчас (в марте) со стороны организации появились требования о возмещении ущерба в размере почти 100 000 р.

Подробностей конечно немного, но вопрос: обязан ли попавший в аварию что-то выплачивать организации? Или где можно получить юридическую консультацию по этому вопросу (желательно в автозаводском районе)?
есть у нас где-нибудь комиссия по трудовым спорам?

Скорее всего к организации были предъявлены требования иных участников ДТП, т.к. согласно ст. 1068 Гражданского кодекса работодатель возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых обязанностей.
После этого в порядке регрессных требований и согласно ст. 238 Трудового кодекса, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой ущерб (как самому работодателю, так и в рамках того возмещения, которое было сделано работодателем в отношении иных участников ДТП).

А вот дальше - интереснее. По общему правилу, если нет дополнительного соглашения о полной материальной ответственности пределы ответсвтенности работника - 1 среднемесячный заработок. Т.е. ни о каких 100 тысячах речи идти не может.

Но если таковое дополнительное соглашение имеется, то пределы ответственности не ограничиваются.
Также, по правилам ст. 243 Трудового кодекса, полная материальная ответственность наступает и в случае работник был в состоянии алкогольного\токсического опяьнения, если работником был совершен административный проступок (читай нарушил правила ПДД, например).

Теперь по процедуре взыскания.
Если у нас первый случай (нет полной материальной ответсвтенности), то работодатель вправе вынести распоржение о взыскании не позднее месяца со дня установления ущерба. Если позднее - до свидания.

Исходя из того, что работник не желает добровольно возмещать ущерб (читай оспаривает его), работодатель обратиться в суд, где у работника будет возможность попытаться отстоять свою правоту, только лучше делать это не самому а с грамотным представителем.

Насчет комиссии по трудовым спорам, то она может быть создана в организации, а может и не быть создана. Поэтому надежнее обращаться либо в государтсвенную инспекцию труда, либо в суд.
Но опять же, перед тем как это делать, нужно ознакомиться с материалами дела, с материалами ДТП, текстом претензии работодателя (или приказа). В каких то случаях прямое обращение в суд эффективнее. А может сложиться ситуация, что попытка отстоять "своё право" обойдется дороже, чем если просто согласиться (в случае виновного повидения) возместить ущерб.

Все сказано выше, малость добавлю то, что просили: проконсультироваться в автозаводском районе можете тут -
Адвокатская контора авт района 603041, г. Н.Новгород, ул. Обнорского, 14, тел./ф.: 293-45-83

Говорю сразу не работаю я там

И еще. адмминистративку - если она есть стоит обжаловать ввпиду того, что не по вашей вине произошло все - это утрировано кратко