в данной ситуации работником причинен действительный прямой ущерб работодателю. В связи с чем, работодатель обоснованно вправе применить материальную ответственность работника.
Это право работодателя (а не обязанность) в соответствии со ст. 240 Трудового кодекса отказаться от взыскания ущерба с виновного.
Юридически работодатель будет полностью прав, если взыщет недостачу с кассира.
__________________
иЗвиНиТЕ зА НеРоВНый ПочЕРк!
|