[ВампИрка]

Отвечу так-не должен. Официально в ГИТ обращалась за разъяснениями ( в итоге вразумительного ответа так и не получила).
В отношении работодателей выносились постановления о возб. дела об административ. правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которые рассматривались инспекторами труда и по результатам рассмотрения выносилось постановление о наложении штрафа.
Если хотите "восстановить справедливость" -прочитайте внимательно трудовой договор. Если там прописано, что за 8-ми часовой рабочий день оплата производится в размере например 3 000 рублей-это прямое доказательство правонарушения.