Порядок прохождения мед.осмотров регламентирует Приказ Минздрава от 14 марта 1996 г. N 90:
"4. Обязанности и ответственность
4.3. Освидетельствуемый обязан:
- своевременно явиться на медицинский осмотр;
- иметь при себе направление, паспорт либо иной документ,удостоверяющий личность, и военный билет;
- получить медицинское заключение для предъявления работодателю направлявшей организации."
Про честность не сказано ни слова.
Вероятно, подразумевается, что состояние здоровья и пригодность к работе устанавливает врач (за это он и деньги получает - все медосмотры платные).
А проблемы могут быть, если потом случится травма на работе.
Но, как правило, не для работника (он уже здоровьем поплатился).
Обычно во всем виноват работодатель. И только если комиссия по расследованию докажет, что ЕДИНСТВЕННОЙ причиной травмы послужило заболевание (которого по определению быть не должно), то могут быть проблемы у врача, выдавшего заключение о пригодности к работе.
Так что это вопрос своей совести и разума - смотря что скрывать, и к чему это может привести.
PS.
Известен случай - женщина пришла работать маляром и скрыла беременность. Когда узнали, просто предложили уйти по собственному желанию. Судиться в такой ситуации - слишком запутанные у нас законы, чтобы была уверенность в решении суда.
|