[descorpion]

Ипать как много:

СУБЪЕКТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ

ОТНОШЕНИЙ И ИХ ЭВОЛЮЦИЯ



Переход к рыночной экономике в России способствовал формированию новых социальных ролей и мотивации основных участников трудовых отношений: наемных работников, работодателей и государства.

Система социально-трудовых отношений предполагает определенное институциональное строение. Такими влиятельными институтами являются объединения профсоюзов и ассоциации работодателей, обеспечивающие взаимодействие капитала и наемного труда, решающие возникающие между ними конфликты и определяющие социально-экономическую политику на макро- и микроуровнях.

Конвенция Международной организации труда (МОТ) № 87 (1948 год) о свободе объединения и защите права на организацию декларирует право трудящихся и предпринимателей свободно создавать организации и участвовать в их деятельности. Признание принципа свободы объединений — одна из целей, широко пропагандируемых МОТ. Соответствующие конвенции ратифицированы в странах, где союзы наемных работников и работодателей давно взаимодействуют между собой.