Оффтоп
Цитата:
Сообщение от Ishtar
Как как? Да самым наипрямейшим образом  Работодатель не хочет оплачивать декретный отпуск сотруднице. Естессна, гораздо удобнее взять на работу сотрудницу, которой декрет в ближайшей перспективе не грозит (в смысле - у которой уже есть ребёнок).... |
Так можно и со вторым в декрет уйти
Вообще да, существует такая практика у работодателей. Когда-то меня тоже спрашивали почему не замужем и не планирую ли это в ближайшее время. А у моей замужней коллеги выпытывали почему у неё детей нет. Некрасиво, незаконно так дискриминировать, но работодателей тоже можно понять
Раздражает, что лень реализовывать свои мечты