Отмена трудовых книжек
 

Новым этапом реформирования российского трудового кодекса может стать полная отмена трудовых книжек. Об этом сегодня на заседании "круглого стола" сообщил председатель комитета по труду и социальной политике Госдумы Андрей Исаев, сообщает ИТАР-ТАСС. "Постепенно мы будем идти к отмене трудовых книжек, которые появились в эпоху военного коммунизма", - сказал чиновник.
"С их отменой исчезнет разница между основной работой и совместительством, что позволит избежать многих проблем и, в частности, конфликтов, которые в настоящее время возникают между работником и работодателем", - добавил Исаев. Кроме того, считает он, "при наличии рекомендаций и пенсионной карточки наличие трудовой книжки не существенно".

Господин Исаев убежден, что книжка, раньше выступавшая инструментом борьбы с тунеядством, сегодня лишь мешает трудиться российским гражданам, усложняя их отношения с работодателем. К примеру, трудовая книжка сообщает о взысканиях, которые сотрудник получил на предыдущем месте работы. "Человек мог получить взыскание в 18 лет, когда был молод и неопытен, и должен всю жизнь нести на себе этот груз",- говорит депутат.

Отмена трудовых книжек, по замыслу депутатов Госдумы, повлечет за собой и другую поправку в Трудовой кодекс - ликвидацию понятий "основное место работы" (где сотрудник оставляет трудовую книжку) и "работа по совместительству" (на которой он трудится по договору). Как напоминает "Коммерсант", совместительство не давало сотруднику права на получение соцпакета. Кроме того, по действующему трудовому законодательству совместителя можно уволить, если на его место найден человек, готовый считать это место работы основным. "Это дискриминация. Понятие 'совместительство' должно быть упразднено. Вместо этого следует ввести понятия полной (168 часов в месяц) и неполной занятости,- считает Андрей Исаев.- Для того чтобы у сотрудника с неполной занятостью появилось право регистрироваться на бирже труда".

они эту задумку мусолят с 2008 года, и, честно говоря, все уже думали, что с 2009 года точно отменят труд.книжки.. но отсюда вытекает вопрос: а что тогда будет вместо них? просто труд.договора?:wallbash: и вообще как без трудовика считать больничные? ведь для расчета больничного берется стаж работы сотрудника.. а стаж мы берем из трудовика... жесть.. может еще и расчет больничных изменят?:mad2:

а как в цивилизованных странах поступают?

хороший вопрос!!!

Бред!
Отменят книжки
а Потом как считать стаж?
Опять все забудут
А потом пенсии платить не будут;)

я о чем и говорю! ёпрст... бред...

Я для этого и спросил ;)

Пенсия будет начисляться исходя из вычетов в пенсионный фонд, при устраивании на работу будут смотреть не на стаж, а на рекомендации с прежних мест работы.

а больничные как будут считаться? с рекомендаций :blink:

Пока не вижу не плюсов, не минусов данной затеи

Хы. Бред то какой. Улыбнуло! =)) сейчас весь учет у всех автоматизированый. И большинство контор где я работала не сохраняют архивные копии базы данных. Без бумажки ты букашка. До пенсии доживешь концов не сыщишь потом где что ты работал. Я за десять лет трудового стажа об одном месте работы например забыла. Тут в трудовую заглянула ёпрст! Оказывается я в пенсионном трудилась полгода... Вот! У меня бумажка имеется с записью. А там что? Дискетку дадут? Или может пенсионный будет следить за моими передвижениями по работам?! Еще раз повторю бред всё это.

хм... в ГосДуме сказали, что это на благо населения :rofl3: Трудовые книжки были при капитализме... а это уже новое время)))

Хорошие, но бездумные слова правительства.

На веру всё будут принимать))

Да что всё на Запад ориентируются? Давайте недогоняя, перегоним их, и сразу введем поголовное чипование населения. И трудстаж, и рекомендации, и отчисления в пенсфонд - все с собой. Тут и до "чтения чужих СМС" недалеко будет... На благо населения, главное!

Господин Исаев может быть убежден в чем угодно. Надо смотреть на факты.
И так, книжка не только показывает взыскания, а еще и поощрения и награды. Временные и постояные перемещения по службе (работе)
Да уж, трудовая книжка мешает трудиться :D, если точнее она мешает больше работодателям, чем самим работникам.
Сегодня, даже имея трудовую книжку на руках, новоиспеченный пенсионер вынужден доказывать все записи в ней. Учитывая наш менталитет и отношение работодателей к своим обязанностям по отношению к наемному рабочему можно предположить, что куча народа вообще останется без нормальных пенсий. Сегодня многие просто не могут подтвердить такие записи, ибо в 90-е в результате ликвидаций предприятий новые хозяева просто не сдавали документы в архив, а выбрасывали их. Так что же может помешать не сообщить работодателю о новом работнике в базу или куда-там?
Ну-да. Наше геммороидальное правительство берет бремя по трате пенсионного фонда на себя, снимая сей тяжкий труд с населения. :rofl3:
И как, при случае доказать свою трудодеятельность?
Минусов для народа полно, плюсов для работодателей всех мастей еще больше.
Ибо пока новая система притирается. обкатывается и прочее...
Больничный лист - как и сам вопрос - является открытым.
Да ни кто их считать не будет, видимо. Ибо, если смог добраться до телефона и вызвать врача, то смог бы и до работы доползти. Примерно такую фразу я видел в одном из офисов, в памятке "служащего в компании". Этакий местный устав.


Можно еще много написать, но итог мне видится один. Гос-во всеми руками и ногами (вкупе с другими конечностями) пытается спихнуть с себя ответственность за обеспечение населения не трудового возраста (возвраст дожития), считая видимо, что его будет обеспечивать набор из бывших работодателей.
И еще, как вариант, это попытка убить схему выдачи "серых зарплат", забывая при этом, что человеку в большинстве своем нужны деньги сегодня, а средний возраст смерти, например, у мужской части неселения - 55 лет. Т.е. в среднем и чуть выше возрасте мало кто задумывается о пенсии подсознательно не надеясь вообще до нее дожить.

Добавлено через 3 минуты 42 секунды
Не бездумные - безосновательные.

Гитлер бы одобрил политику рассеянского правительства в отношении своего народа:rofl3:
А вообще очень хорошее решение. Ведь никто из рожденных в 70-е - 80-е не доживёт до пенсии. Зачем лес расходовать на какие-то трудовые книжки, лучше напечатать побольше журналов типа "космо" :-X

Вот вот.....


У нас все на честном слове до поры до времени


Чтобы нам жить веселе было подкидывают новые идеи:roll1:

Что ни год, то "отличный подарок" населению)))

А то как же! Всё для людей!:)