24.03.2011, 16:27
|
#1 |
|
Я тут новенький
Регистрация: 12.10.2007
Адрес: Автозавод
Пол: М
Провайдер: Инфолинк
Сообщений: 6
Поблагодарил: 26
Поблагодарили 24 раз в 20 сообщениях
Открыли хайд
:
0 в этом сообщении 0 Всего |
Отпуск вне графика
Добрейшего времени суток!!!
Проконсультируйте пож??? Ситуация такая...жена работает с 15 ноября,когда реб было 1,5 года,отработав почти 4 мес хочет уйти в очередной отпуск на 28 дней,но на предприятии существует такая херня как график отпусков где у нее черным по белому написано в августе! Собственно вопрос. Как-бы ежу понятно, что ничто не мешает снова рвануть в декрет, но очень хочется отпускных))) Есть ли возможность как-то это дело получить??? |
|
|
|
28.03.2011, 00:19
|
#2 |
|
Приятель
Регистрация: 08.08.2007
Пол: М
Провайдер: Эр-Телеком
Сообщений: 141
Поблагодарил: 36
Поблагодарили 130 раз в 100 сообщениях
Открыли хайд
:
0 в этом сообщении 0 Всего |
В данном случае (отработано меньше чем 6 мес. с момента принятия на работу) очередной оплачиваемый отпуск предоставляется только при согласии работодателя.
|
|
|
|
|
25.04.2011, 12:21
|
#3 |
|
Я тут новенький
Регистрация: 22.12.2010
Адрес: Нижний Новгород
Пол: Ж
Провайдер: ВолгаТелеком
Сообщений: 2
Поблагодарил: 0
Поблагодарили 0 раз в 0 сообщениях
Открыли хайд
:
0 в этом сообщении 0 Всего |
Конечно, график отпусков составляется и подписывается сотрудниками с тем, что ознакомлен. В трудовом договоре обычно всегда упоминается - "отпуск по графику". Так что всё честно.
__________________
[Для просмотра данной ссылки нужно зарегистрироваться] |
|
|
|
Линейный вид
