Зарплата во вредных условиях труда
Вопрос: Может ли быть зарплата во вредных условиях труда быть равным МРОТ?
Согласно ТК, положены компенсационные выплаты. Но гвоздь в том, что работодатель специально понижает оклад чтобы эти самые выплаты добивали з/п до МРОТ. Положим: оклад - 2000р, надбавка за условия 100% от должностного оклада. Итого выходит МРОТ 4000р. (примерно) Хитромудро как-то. Теряется смысл надбавки как таковой (для работника. А вот для работодателя напротив, появляется..).
Что это, неправда или несовершенство ТК?
повторюсь, работа во вредных условиях.
|