Зарплата во вредных условиях труда - Нижегородский Форум Друзей

serp7676 · 11.10.2010, 21:06

Вопрос: Может ли быть зарплата во вредных условиях труда быть равным МРОТ?

Согласно ТК, положены компенсационные выплаты. Но гвоздь в том, что работодатель специально понижает оклад чтобы эти самые выплаты добивали з/п до МРОТ. Положим: оклад - 2000р, надбавка за условия 100% от должностного оклада. Итого выходит МРОТ 4000р. (примерно) Хитромудро как-то. Теряется смысл надбавки как таковой (для работника. А вот для работодателя напротив, появляется..).

Что это, неправда или несовершенство ТК?
повторюсь, работа во вредных условиях.

11.10.2010, 21:06	#1
serp7676 Приятель Регистрация: 05.07.2007 Пол: М Провайдер: АДС ADSL Сообщений: 100 Поблагодарил: 65 Поблагодарили 17 раз в 12 сообщениях Открыли хайд : 0 в этом сообщении 0 Всего	Зарплата во вредных условиях труда Вопрос: Может ли быть зарплата во вредных условиях труда быть равным МРОТ? Согласно ТК, положены компенсационные выплаты. Но гвоздь в том, что работодатель специально понижает оклад чтобы эти самые выплаты добивали з/п до МРОТ. Положим: оклад - 2000р, надбавка за условия 100% от должностного оклада. Итого выходит МРОТ 4000р. (примерно) Хитромудро как-то. Теряется смысл надбавки как таковой (для работника. А вот для работодателя напротив, появляется..). Что это, неправда или несовершенство ТК? повторюсь, работа во вредных условиях.