Налог на недвижимость — рабство для народа

[crazyelephant]

Сообщение от Graf

crazyelephant, нет, по поводу ограничения максимума, не согласен. Надо не ограничивать, а контролировать с проявлением интереса. Доход может быть любым, но что бы был прозрачным. как чистый спирт.

А я это к тому, чтобы начальство себя не баловало незаслуженно. И как доход будет прозрачным? Может у тебя есть формула вычисления премии, а также ты можешь эффективность любого труда точно вычислить?
А то получается, что директор хорошо себя материально мотивирует, а вот инженеров нет...

Добавлено через 1 минуту 27 секунд

Сообщение от Millioner123

Правильно не надо ни чего ограничивать, нужно вводить прогрессивную шкалу налогообложения.

Вот это правильно. А чтоб в тень не уходили можно проследить расходы.

[Graf]

Сообщение от crazyelephant

Может у тебя есть формула вычисления премии, а также ты можешь эффективность любого труда точно вычислить?

Ну, я не финансист, но то что методы расчетов есть - точно. Примерно так: считается реально минимальная зарплата, а не минимальная корзина, этой сумме присваивается коэффициент "1", далее категориям населения присваиваются разные коэффициенты от пенсионера до президента. Получается минимальная сумма сумма зарплаты. Все что выше зависит от прибыли, например, предприятия, после всех выплат и отложений на развитие производства. Причем если выше у директора. то выше и у уборщицы, применяя те же коэффициенты.

[crazyelephant]

Сообщение от Graf

Ну, я не финансист, но то что методы расчетов есть - точно. Примерно так: считается реально минимальная зарплата, а не минимальная корзина, этой сумме присваивается коэффициент "1", далее категориям населения присваиваются разные коэффициенты от пенсионера до президента. Получается минимальная сумма сумма зарплаты. Все что выше зависит от прибыли, например, предприятия, после всех выплат и отложений на развитие производства. Причем если выше у директора. то выше и у уборщицы, применяя те же коэффициенты.

Это всё отлично, но я то не о том. Можно расписать, кто какой оклад должен получать. Но я про эффективность труда говорил, как её то посчитать и адекватно? У директора может быть на первый взгляд адекватный оклад, но при этом он себе бахает по 200% премии, к примеру