Ну, я не финансист, но то что методы расчетов есть - точно. Примерно так: считается реально минимальная зарплата, а не минимальная корзина, этой сумме присваивается коэффициент "1", далее категориям населения присваиваются разные коэффициенты от пенсионера до президента. Получается минимальная сумма сумма зарплаты. Все что выше зависит от прибыли, например, предприятия, после всех выплат и отложений на развитие производства. Причем если выше у директора. то выше и у уборщицы, применяя те же коэффициенты.
Это всё отлично, но я то не о том. Можно расписать, кто какой оклад должен получать. Но я про эффективность труда говорил, как её то посчитать и адекватно? У директора может быть на первый взгляд адекватный оклад, но при этом он себе бахает по 200% премии, к примеру
11.02.2010, 23:48
Комбинированный вид
