|
|
|
|
#1 |
|
Я тут новенький
Регистрация: 30.08.2008
Пол: М
Сообщений: 5
Поблагодарил: 1
Поблагодарили 5 раз в 2 сообщениях
Открыли хайд
:
0 в этом сообщении 0 Всего |
Порядок прохождения мед.осмотров регламентирует Приказ Минздрава от 14 марта 1996 г. N 90:
"4. Обязанности и ответственность 4.3. Освидетельствуемый обязан: - своевременно явиться на медицинский осмотр; - иметь при себе направление, паспорт либо иной документ,удостоверяющий личность, и военный билет; - получить медицинское заключение для предъявления работодателю направлявшей организации." Про честность не сказано ни слова. Вероятно, подразумевается, что состояние здоровья и пригодность к работе устанавливает врач (за это он и деньги получает - все медосмотры платные). А проблемы могут быть, если потом случится травма на работе. Но, как правило, не для работника (он уже здоровьем поплатился). Обычно во всем виноват работодатель. И только если комиссия по расследованию докажет, что ЕДИНСТВЕННОЙ причиной травмы послужило заболевание (которого по определению быть не должно), то могут быть проблемы у врача, выдавшего заключение о пригодности к работе. Так что это вопрос своей совести и разума - смотря что скрывать, и к чему это может привести. PS. Известен случай - женщина пришла работать маляром и скрыла беременность. Когда узнали, просто предложили уйти по собственному желанию. Судиться в такой ситуации - слишком запутанные у нас законы, чтобы была уверенность в решении суда. |
|
|
|