|
![]() |
#1 | |||
Why you think so ?
Регистрация: 12.07.2008
Адрес: Moscow <-> USA
Пол: M
Сообщений: 2,134
Поблагодарил: 2,104
Поблагодарили 1,039 раз в 566 сообщениях
Открыли хайд
:
0 в этом сообщении 0 Всего |
![]() Цитата:
Цитата:
Очень даже много болтают. Цитата:
Добавлено через 8 минут 26 секунд [Для просмотра данной ссылки нужно зарегистрироваться]
__________________
Nothing Personal, Just Business... (c) |
|||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Millioner123 за это полезное сообщение: |
Dr.Zhivago (12.11.2009)
|
![]() |
#2 |
Активисты
Регистрация: 04.06.2008
Адрес: Нижний Новгород, центр
Пол: M
Провайдер: ВолгаТелеком
Сообщений: 4,517
Поблагодарил: 1,609
Поблагодарили 1,368 раз в 962 сообщениях
Открыли хайд
:
0 в этом сообщении 4 Всего |
![]()
Если бы дело было только в личностных отношениях...
А у нас уже Директор в открытую говорит "Забудьте про закон, забудьте про ТК, здесь я и то и другое, ваше дело работать...Вы нормально получаете, просто вы тратить не умеете..." Выдержки из пламенной отповеди директора на коллективное заявление рабочего класса по поводу "не плохо бы зарплату повысить". Отсюда возникает вопрос: уж не рабами ли мы становимся?
__________________
Не всегда говори то, что знаешь Но всегда знай, что говоришь |
![]() |
![]() |
Эти 2 пользователя(ей) сказали Спасибо Graf за это полезное сообщение: |
Millioner123 (12.11.2009), Tamerlan (12.11.2009)
|
![]() |
#3 | |
Why you think so ?
Регистрация: 12.07.2008
Адрес: Moscow <-> USA
Пол: M
Сообщений: 2,134
Поблагодарил: 2,104
Поблагодарили 1,039 раз в 566 сообщениях
Открыли хайд
:
0 в этом сообщении 0 Всего |
![]() Цитата:
А так всё по обычной схеме происходит, вы им позволяете так себя вести, вот отсюда и результат такой. Они "прощупали границы дозволенного", и ведут себя теперь в этих рамках, а особенно у нас никто и законы то и не знает, так им и вообще "как сыр в масле" ![]() P/S. Это будет продолжаться до тех пор, пока всем будет на всё "пофиг", почти во всех сферах жизни. Посмотрите фильм "12", хоть я и не люблю михалкова, но ремейк он отличный снял про российские реалии.
__________________
Nothing Personal, Just Business... (c) |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Millioner123 за это полезное сообщение: |
Graf (12.11.2009)
|
![]() |
#4 |
Бешенный Слоник
Регистрация: 01.09.2007
Адрес: Soviet
Пол: M
Провайдер: ВолгаТелеком
Сообщений: 1,803
Поблагодарил: 144
Поблагодарили 750 раз в 459 сообщениях
Открыли хайд
:
0 в этом сообщении 221 Всего |
![]()
Ну почти так, да не совсем. Вроде как правительство то те же люди, но...Ну возьмём в качестве аналогии завод. Правительство-начальство. Если начальство у завода хорошее, то и завод более менее но хорошо работает и выпускает то, что положено и надлежащего качества. Вобщем одно порождает другое: попадают в начальство не самые добросовестные и ухухдшают дальше обстановку и тд.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | ||||
Приятель
Регистрация: 12.12.2008
Пол: M
Провайдер: ВТ
Сообщений: 228
Поблагодарил: 67
Поблагодарили 30 раз в 18 сообщениях
Открыли хайд
:
0 в этом сообщении 0 Всего |
![]() Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
||||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Dr.Zhivago за это полезное сообщение: |
Graf (12.11.2009)
|
![]() |
#6 | |||
Активисты
Регистрация: 04.06.2008
Адрес: Нижний Новгород, центр
Пол: M
Провайдер: ВолгаТелеком
Сообщений: 4,517
Поблагодарил: 1,609
Поблагодарили 1,368 раз в 962 сообщениях
Открыли хайд
:
0 в этом сообщении 4 Всего |
![]()
Знаю
![]() Я уже в какой-то теме писал. чем занимается наш профдеятель...полностью писать лень, поэтому в кратце: бережет свою задницу в своем кресле. Профсоюзы сегодня, увы, не состоятельны как организация, то бишь не имеют ни веса ни влияния. Цитата:
Людей среднего возраста, типа меня, на производстве крайне мало, и погоду они не сделают. Кроме того есть такая практика: допустим "взбунтовалась" бригада, с требованием поднять зарплату на 10%. бригаду увольняют полностью, набирают новую и поднимают ей зарплату на 20%. А людей за забором сегодня достаточно много. Еще один момент - кредитная игла. Цитата:
ОффтопЭто понимают все, и "внизу", и "на верху", поэтому по большей части стараются не допустить проявлений финансовой независимости в больших масштабах. Цитата:
Оффтоп Нашему обществу много чего не хватает. Ну что толку, например, от меня одного единственного инициативного? Все остальное уже выше.
__________________
Не всегда говори то, что знаешь Но всегда знай, что говоришь Последний раз редактировалось Graf; 12.11.2009 в 18:25. |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | ||
Приятель
Регистрация: 12.12.2008
Пол: M
Провайдер: ВТ
Сообщений: 228
Поблагодарил: 67
Поблагодарили 30 раз в 18 сообщениях
Открыли хайд
:
0 в этом сообщении 0 Всего |
![]() Цитата:
Да, еще бы не помешал положительный пример других рабочих и желательно такой, который бы по телевизору показали. И что надо сделать чтобы профсоюзы работали?.. Цитата:
В вопросе условий труда честолюбия в первую очередь. Ищи единомышленников или создавай их. Да, я конечно понимаю - трындеть языком легко. Ну а что другого предложишь? |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | ||
Активисты
Регистрация: 04.06.2008
Адрес: Нижний Новгород, центр
Пол: M
Провайдер: ВолгаТелеком
Сообщений: 4,517
Поблагодарил: 1,609
Поблагодарили 1,368 раз в 962 сообщениях
Открыли хайд
:
0 в этом сообщении 4 Всего |
![]() Цитата:
Честно скажу - не знаю. Но как вариант: для начала, наверное, профсоюзы надо сделать полностью независимыми. Т.е. представитель профсоюза находящийся на территории предприятия не зависел ни в каких планах от хозяина этого предприятия. Потом, дать ему права, которые по "весу" были бы тяжелее прав "хозяина", я имею ввиду в вопросах персонала. Например, если хозяин хочет уволить или сократить того или иного работника. то он должен доказать его "ненужность" для работы предприятия или его профессиональную непригодность. Именно доказать. Ну, Сталина можно было и не трогать, без него примеров тьма и не из такого далекого прошлого. Опять же профсоюзы нужны, в данном случае для защиты. А то все честолюбие будет убито быстро и надежно. В процессе, вот только контингент не подходящий. Цитата:
Сегодня это не реально, ибо опять все упирается в профсоюз и ТК. Статья 4 ТК, хоть и защищает рабочего от произвола работодателя, но написана она коряво, и обойти ее супер легко.
__________________
Не всегда говори то, что знаешь Но всегда знай, что говоришь |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#9 | ||
Приятель
Регистрация: 12.12.2008
Пол: M
Провайдер: ВТ
Сообщений: 228
Поблагодарил: 67
Поблагодарили 30 раз в 18 сообщениях
Открыли хайд
:
0 в этом сообщении 0 Всего |
![]() Цитата:
Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | ||
Активисты
Регистрация: 04.06.2008
Адрес: Нижний Новгород, центр
Пол: M
Провайдер: ВолгаТелеком
Сообщений: 4,517
Поблагодарил: 1,609
Поблагодарили 1,368 раз в 962 сообщениях
Открыли хайд
:
0 в этом сообщении 4 Всего |
![]()
Легко. Ни каких трудностей. Не сразу так с интревалом в неделю. Ни какой разницы. Сегодня ни кто не контролирует такие вещи. Он хозяин - делает чего хочет. а уж формулировку придумает, не сам так юристы. у нашего их аж пятеро. И все на не хилых иномарках катаются. Так не уж-то они будут рубить сук, на котором сидят?
если профсоюзы будут работать, то люди сами туда потянутся. главное - видимый и ощутимый результат. Цитата:
Истца, не просителя. Есть разница. Цитата:
С выплатами сложнее. Добавлено через 3 минуты 12 секунд Да. если бы еще и ответственность накладывалась на работодателя...тогда - да. А так...Есть люди, которые уже 12 лет ждут отработанной зарлаты тогда же. И есть куча выигранных судов. ответ один - предприятие банкрот, денег нет, ждите, спрашивайте у того, у кого тогда работали. а мы другие собственники ....
__________________
Не всегда говори то, что знаешь Но всегда знай, что говоришь |
||
![]() |
![]() |